运营部总监

岗位职责:
岗位要求： 1.制作部门工作计划和工作目标； 2.负责部门团队建设，组织职员参与外部的专业培训，不定期组织与同行间的交流； 3.制定项目成本目标，完善陈本指导书； 4.审核动态成本的准确性，对于变化较大的部门需做专题分析； 5.组织并参与新项目的投资预算； 6.审核所有招标书，并对整个招标过程实行有效的监督； 7.抽查预算，审核结算； 8、组织预算、结算、合同管理的规范编制，参与 变更、招投管理规范的编制，组织成本方面培训； 9.领导交办的其他事项

1.35岁以上，管理类专业本科以上学历，接受过MBA教育优先。 　　2.受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的培训。　　 　　3.8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。　　 　　4.在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。 　　5.精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验。 　　6.熟悉行业动态及运营发展趋势。 　　7.熟练操作使用办公软件。 　　8.正直、坦诚、成熟、豁达、自信。 　　9.优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。 　　10.优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。 　　11.高度的工作热情，良好的团队合作精神。